30.11.2009
SAP Finugin HR network järjestää teemailtapäivän SAP HR/Payroll käyttäjäyrityksille.

Tule kuuntelemaan mielenkiintoisia yritys-caseja, SAP HR:n tulevaisuuden kehitysnäkymiä ja esittämään kysymyksiä tuotekehitysorganisaatiolle.
Ilmoittautuminen ja kysymyksiä asiantuntijoille 13.11.2009 mennessä oheisesta linkistä.

Aika: 30.11.2009 klo 12 – 16

Paikka:  SAP Finland, Keilasatama 5, 02150 Espoo

Ohjelma:

12.00                   Tervetuloa HR networkiin,  Juha Kirveslahti,
                               Anna Maria Karjalainen

12.05 – 12.40    Lomakkeiden käyttäminen palkanmääritysprosessissa
                             KELA

                             SAP HCM ja uudet käyttöliittymät Adobe Flexin avulla
                             Neomore Consulting Oy, Kristian Rantakoski

12.40 – 13.20    Esimiehen ja Työntekijän HR portaali
                             YLE, Kaj Hynönen

13.20 – 14.00    Kahvi / verkostoitumistauko

14.00 – 15.45    SAP HR/Payroll tuotekehityksestä vastaava organisaatio esittelee                              lokalisaatiota ja kehitysnäkymiä
                             
                             - Finland HCM Localization overview, Mitesh Shah 
 
                             - Development updates – Past, Present & Future, 
                                Nordic Development Team  
                      
                             - Finland HCM Localization: Tips & Tricks,
                                Nordic Development Team

                             - Q&A: Ask the Experts

15.45 - 16.00    Odotuksia SAP HR networkin toiminnalle,   
                             yleiskeskustelu


Ajo-ohje: Keilasatama 5 löytyy Kehä 1 läntisestä päästä

HUOM! Pysäköintipaikoista; respaan pitää ilmoittaa jos jättää vieraspaikoille(joita ei ole paljon), SAP paikoilta voi saada sakot. Varminta on käyttää Keilaranta 1 paikkoja, merkitty SAP education.


Jos et pääsekään tulemaan, muistathan peruuttaa osallistumisesi:
sari.jarviniemi@medi-it.fi

TERVETULOA!

SAP Finug
Hallitus

» Takaisin listaan